Lukas Dürr
Geschäftsführer
Fachkräftemangel
in Bauwesen, Handwerk oder der
Industrie? Nicht mit uns!
Viele mittelständische Handwerks und Industrie Unternehmen haben die Digitalisierung verschlafen.
Poltitische Unsicherheiten, demografischer Wandel und wirtschaftliche Schwankungen haben den Kampf um qualifizierte Fachkräfte drastisch verschärft.
Wer einfach weitergemacht hat wie bisher, zahlt jetzt den Preis:
Offene Stellen bleiben unbesetzt, Teams geraten unter Druck, Krankheitsausfälle häufen sich – und die Umsatzeinbußen durch abzulehnende Anfragen treffen mitten ins Herz.
Wer jetzt nicht aktiv in seine Arbeitgebermarke investiert, fällt zurück.
Optimismus gibt es nur für die, die jetzt handeln.
Zu unseren Branchenpartnern gehören Unternehmen aus dem der Industrie, der Baubranche & dem Handwerk. Mittlerweile haben wir über 50+ Unternehmen im "Ländle" erfolgreich unterstützt.
Schritt 1
Analyse, Ziele & Pläne
Im ersten Schritt analysieren wir den aktuellen Stand deines Unternehmens: Wofür steht deine Marke heute – und wo willst du hin? Sobald die Ziele klar definiert sind, entwickeln wir eine individuelle Strategie, die genau auf deine Ausrichtung zugeschnitten ist.
Schritt 2
Authentische Videos & Fotos
Um deine Sichtbarkeit auf das nächste Level zu bringen, setzen wir auf authentische Videos und Fotos. Dafür kommt unser Kamerateam mindestens einen Tag in dein Unternehmen – direkt vor Ort entstehen hochwertige Aufnahmen, die deine Marke greifbar und erlebbar machen.
Schritt 3
Kunden & Mitarbeiter gewinnen
Unsere Marketing‒Experten sorgen dafür, dass deine Inhalte auch Ergebnisse liefern: Du erhältst automatisch qualifizierte Anfragen – von passenden Fachkräften. Durch den kontinuierlichen Austausch mit unserem Team hast du einen Branchenpartner an deiner Seite, die nicht nur umsetzt, sondern auch laufend optimiert.
MIT UNS HAST DU DEN RICHTIGEN BRANCHENPARTNER AN DEINER SEITE.
Wir haben bereits mit zahlreichen Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie zusammengearbeitet – und dabei geholfen, offene Stellen erfolgreich zu besetzen.
Unser Anspruch: Maximale Ergebnisse bei minimalem Zeitaufwand für euch.
Denn genau das ist unser Antrieb: Teil eurer Erfolgsgeschichte zu sein – und einen spürbaren Unterschied in eurer digitalen Mitarbeiter‒ und Kundengewinnung zu machen.
Lass uns jetzt loslegen!
DAS TEAM
Wir sind LD MEDIA!
Lukas Dürr
CEO & Gründer
Karolina
Marketingexpertin
Michael
Strategieberater
Tim
Videograf / Cutter
Moritz
Videograf / Cutter
Paul
Social Media
Aleyna
Social Media
Lukas
Videograf / Cutter
Gustavo
Grafikdesign
Nico
Videograf / Cutter
Justin
Marketingexperte
Lisa
Marketingexpertin
Wie gehen wir vor?
Wir entwickeln für jede Kampagne auf Meta (Facebook & Instagram) individuell drei verschiedene Creatives – in Form von Videos und Bildern. Diese Varianten testen wir parallel, um herauszufinden, welche Ansprache bei der jeweiligen Zielgruppe am besten funktioniert. Die Zielgruppe selbst wird über einen klaren Funnel angesprochen: von Reichweite und Aufmerksamkeit, hin zu Interaktion und schließlich zur konkreten Bewerbung. So stellen wir sicher, dass interessierte Bewerber mehrfach und aus verschiedenen Blickwinkeln abgeholt werden. Alle weiteren Details zur genauen Strategie und Umsetzung besprechen wir dann im persönlichen Beratungsgespräch.
Erfolgsbeispiel:
Kunde: Miehling Bau GmbH
Offene Stelle: Maurer (m/w/d)
Ein erfolgreicher Funnel
Ein erfolgreicher Funnel auf Meta besteht aus drei Stufen: Awareness (Reichweite aufbauen und Aufmerksamkeit gewinnen), Consideration (Zielgruppe durch Mehrwert, Infos oder Interaktionen näher an die Marke führen) und Conversion (konkrete Handlungen wie Bewerbungen oder Anfragen auslösen). Jede Stufe hat eigene Creatives und eine spezifische Ansprache, sodass die Zielgruppe Schritt für Schritt geleitet wird.
Frage 1
Frage 2
Frage 3
Kontaktformular
Ergebnis: +50 qualifizierte Bewerbungen pro Monat
UNVERBINDLICH ANFRAGEN:
Fülle ganz unverbindlich dieses Formular aus und wir melden uns bei dir, um gemeinsam zu schauen, ob und wie du von uns profitieren kannst.
Telefon
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen seid ihr bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis ihr eine Stelle besetzt?
Könnt ihr auch bei der Vermittlung von Zeit- oder Vertragspersonal helfen?
Wie stellt ihr die Eignung der Kandidaten sicher?
Bietet ihr Garantien für eure Platzierungen an?